La durabilité stratégique au sein du groupe SFP

Parce que nous assumons nos responsabilités et souhaitons contribuer activement à un avenir durable, la durabilité est au centre de l’ensemble de nos activités. Nous répondons ainsi aux attentes de nos clients et investisseurs tout en soutenant leur réussite économique à long terme.

Nous évaluons régulièrement nos produits durables au regard de références reconnues, notamment au moyen d’évaluations GRESB, de certifications ou de comparaisons avec des valeurs de référence définies.

Une croissance durable et des rendements stables assurent l’avenir de notre entreprise. En effet, ce n’est qu’en générant des rendements attractifs à long terme pour nos investisseurs que nous pouvons créer un impact durable.

En tant que propriétaire actif, nous assumons nos responsabilités et nous engageons en faveur d’une gouvernance d’entreprise responsable. Au nom de nos investisseurs, nous exerçons activement les droits de vote attachés aux actions et prennent en compte des critères de développement durable clairs afin d'apporter une contribution positive.

L’alignement climatique désigne la réduction progressive de l’empreinte environnementale d’un portefeuille par la diminution de ses émissions de gaz à effet de serre au fil du temps. Les principaux leviers de réduction de ces émissions résident dans la production de chaleur et l’enveloppe des bâtiments.

Compte tenu des effets négatifs du changement climatique, l’utilisation de l’énergie revêt une importance centrale dans le secteur immobilier. Dans ses décisions d’investissement, le Groupe SFP accorde une attention particulière à l’efficacité énergétique ainsi qu’à la décarbonation des bâtiments.

Le Groupe SFP considère l’utilisation efficiente des ressources comme un élément essentiel de ses valeurs ESG et comme une réponse aux exigences croissantes en matière de gouvernance durable dans le secteur immobilier.

Le Groupe SFP façonne son environnement de travail de manière à soutenir le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs et à favoriser leur attachement durable à l’entreprise. Son approche repose sur des conditions de travail modernes, des possibilités de formation ciblées ainsi que sur la délégation consciente de responsabilités et de compétences afin d’encourager l’autonomie et la participation active.

Grâce à la diversité de leurs expériences et de leurs connaissances, les équipes diversifiées sont en mesure de prendre des décisions plus éclairées et de renforcer leur capacité d’adaptation. C’est pourquoi l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre ou leur identité, vont de soi pour nous. Nous rejetons toute forme de discrimination et promouvons activement la diversité, depuis le recrutement jusqu’aux décisions de management, en passant par l’ensemble du parcours professionnel de nos collaborateurs.

Nous assumons une responsabilité qui va bien au-delà de la simple mise à disposition de surfaces. Nos immeubles façonnent le quotidien de nos locataires ainsi que l’environnement dans lequel ils évoluent. Par « cadre de vie », nous entendons une approche globale qui prend en compte de manière équilibrée le bien-être des utilisateurs, la qualité de l’environnement bâti et social, ainsi que les aspects environnementaux.

Un rendement attractif ainsi que des loyers conformes au marché constituent des conditions essentielles à la satisfaction des investisseurs, des clients et des locataires. Au-delà de ces aspects, le Groupe SFP attache une grande importance à un dialogue direct et à la qualité de ses prestations. Le vaste engagement du Groupe SFP en matière de durabilité s’inscrit également dans une démarche d’orientation client, dans la mesure où les pratiques durables deviennent de plus en plus une condition essentielle à l’établissement et au maintien de relations d’affaires stables avec de nombreux investisseurs et locataires.

Aujourd’hui, le grand public porte un regard attentif sur les entreprises à la fois en tant qu’acteurs du marché et membres de la société. Si une entreprise ne respecte pas, ne serait-ce qu’en apparence, les règles en vigueur, elle s’expose à des sanctions, à des pertes financières ou à une atteinte à sa réputation.

Dans le cadre de notre gouvernance d’entreprise, nous définissons des règles et des responsabilités claires qui aident les collaborateurs à s’acquitter correctement de leurs tâches. Le respect des lois, des règles et des codes volontaires est pour le groupe SFP aussi évident qu’important. D’une part, cela s’impose pour des raisons formelles, le groupe SFP étant soumis à la surveillance de l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA). D’autre part, la conformité s’inscrit dans l’identité du groupe SFP et correspond à nos valeurs d’entreprise.

Dans le cadre de nos activités commerciales, nous sommes exposés à une multitude de risques financiers et non financiers. Il appartient à la nature de notre secteur de prendre délibérément certains risques pour nous-mêmes ou pour notre clientèle.

Grâce à une gestion systématique des risques, qui intègre également les aspects liés au développement durable et au climat, nous renforçons notre propre résilience et contribuons ainsi à la stabilité de l'ensemble du secteur.