La durabilité stratégique au sein du groupe SFP

Grâce à notre engagement en faveur de l'objectif zéro émission nette d'ici 2050 et à nos initiatives écologiques, nous créons de la valeur à long terme pour l'homme et l'environnement.

Dans notre stratégie d’entreprise, nous mettons l’accent sur trois ambitions qui caractérisent l’orientation de nos activités :

  • Le groupe SFP indépendant ainsi que sa gestion du fonds et sa maison de titres sont spécialisés tout au long de la chaîne de création de valeur des placements dans l’immobilier et les infrastructures.

  • Alliance de compétences sur le marché de l'immobilier et les marchés financiers.

  • Croissance durable et constante des actifs sous gestion.

Stratégie ESG

Nous représentons notre stratégie de développement durable par une maison, dans laquelle nos valeurs de base forment les fondations :

  • Gouvernance d’entreprise exemplaire

  • Respect des lois et des prescriptions

  • Gestion des risques (climatiques)

  • Comportement éthique dans toutes nos opérations

  • Intégrité et transparence

Matrice de matérialité du groupe SFP

Dans le cadre d’une analyse de matérialité, nous avons identifié les questions importantes pour nous en matière de développement durable, puis nous avons élaboré notre stratégie de durabilité sur cette base.

Économie

Nous optimisons en permanence notre efficacité et notre potentiel de synergie afin d'accroître notre performance économique et de garantir l'impact à long terme de nos activités en matière de développement durable.

Étant donné que nous souhaitons assumer nos responsabilités et contribuer activement à un avenir durable, tous nos secteurs d’activité sont placés sous le signe de la durabilité. Nous répondons ainsi aux exigences des clients et des investisseurs et favorisons leur propre succès économique.

Une croissance durable et des rendements stables garantissent la pérennité de notre entreprise. Nous ne pouvons agir de manière durable que si nous générons un rendement satisfaisant pour nos investisseurs.

Nous exerçons les droits des actionnaires au nom des investisseurs. Ce faisant, nous tenons compte de critères de durabilité vérifiables et apportons ainsi une contribution positive.

Objectifs de durabilité pertinents

Travail décent et croissance économique,
SDG 8
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous.
Industrie, innovation et infrastructure,
SDG 9
Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation.
Consomation et production responsables,
SDG 12
Établir des modes de consommation et de production durables.

Environnement

Nous misons sur l'efficacité énergétique pour réduire les coûts, renforcer notre position sur le marché et assurer la pérennité de notre succès commercial.

L'objectif « zéro émission nette » d'ici 2050 doit être atteint principalement grâce au remplacement des énergies fossiles par des énergies non fossiles, au développement des installations photovoltaïques et à la rénovation énergétique des bâtiments afin d'améliorer leur efficacité énergétique.

À travers la promotion de l’économie circulaire, le groupe SFP peut contribuer à diminuer la consommation de ressources et de matériaux, à réduire les déchets et à préserver ainsi l’environnement.

Objectifs de durabilité pertinents

Énergie propre et d’un coût abordable,
SDG 7
Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable.
Mesures relatives à la lutte contre les changement climatiques,
SDG 13
Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions.

Responsabilité sociale

Outre une communication franche, la responsabilité sociale signifie également pour nous des pratiques éthiques, des conditions générales équitables et le respect des droits humains.

En tant qu’employeur attrayant, nous souhaitons recruter des collaboratrices et collaborateurs compétents et les garder à long terme au sein de notre groupe d’entreprises, car ils constituent un pilier de notre succès. Nous offrons non seulement de bonnes conditions de travail, mais aussi des possibilités de formation continue professionnelle. Nous souhaitons impliquer plus étroitement toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs dans nos processus commerciaux et leur confier davantage de responsabilités et de compétences.

Grâce à leurs vastes connaissances, les équipes ayant une composition diversifiée peuvent prendre des décisions plus étayées et procurer à l’entreprise une plus grande capacité d’adaptation. L’égalité de traitement et l’inclusion de toutes les personnes et de tous les genres sont donc une évidence à nos yeux. Nous nous distancions de toute pratique discriminatoire. Nous encourageons activement la diversité et l’inclusion et nous les prenons en considération à tous les niveaux : dans le recrutement, les relations de travail et les décisions de gestion.

Nous apportons une valeur ajoutée à nos locataires en optimisant notre portefeuille de biens selon des critères économiques, écologiques et sociaux. Dans nos projets de construction et de rénovation, nous attachons une grande importance à un confort intérieur maximal.

Un rendement attrayant ainsi qu’un loyer conforme au marché sont des aspects importants pour satisfaire les investisseurs, les clients et les locataires. De plus, le groupe SFP offre un dialogue direct et d’excellents services. Nous considérons notre engagement global dans le domaine de la durabilité comme une contribution à l’orientation client, car de plus en plus d’investisseurs et de locataires font de l’action durable une condition pour un partenariat commercial stable.

La culture d’entreprise et ses valeurs font l’originalité d’une organisation et décrivent la manière dont chacun interagit au quotidien et ce qui est important pour l’entreprise. Nous accordons une grande importance à un dialogue ouvert. Ce que les gens vivent au sein de l’entreprise est déterminant pour leur loyauté et leur satisfaction.

Ensemble, les collaboratrices et collaborateurs et les supérieurs évaluent les possibilités de développement et les performances individuelles dans le cadre d’entretiens de qualification annuels. Nous favorisons les possibilités de formation continue interne et externe dans les domaines techniques et sociaux pour tous les membres du personnel à tous les niveaux de fonction. Nous soutenons ainsi durablement le développement personnel et professionnel.

Carrière au sein du groupe SFP

Notre entreprise étant axée sur les investissements dans l’immobilier et les infrastructures, nous connaissons une croissance continue, aussi en termes de personnel. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nous vous offrons un environnement dynamique, où vous pouvez faire bouger les choses et bénéficier d’un soutien pour donner le meilleur de vous-même.

Nous attendons avec plaisir votre candidature.

Objectifs de durabilité pertinents

Égalité entre les sexes,
SDG 5
Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
Villes et communaurés durables,
SDG 11
Faire en sorte que les villes et les localités soient ouvertes à tous, sûres, résilientes et durables.

Gouvernance

L'ancrage organisationnel de la gouvernance d'entreprise et de la conformité garantit l'équité et la responsabilité, gère efficacement les risques juridiques et préserve les intérêts de toutes les parties prenantes.

Aujourd’hui, le grand public porte un regard attentif sur les entreprises à la fois en tant qu’acteurs du marché et membres de la société. Si une entreprise ne se conforme pas, même en apparence, aux règles, elle s'expose à des sanctions, à des pertes financières ou à une atteinte à sa réputation.

Dans le cadre de nos activités commerciales, nous sommes exposés à une multitude de risques financiers et non financiers. Notre modèle commercial consiste à prendre des risques délibérément sélectionnés pour nous-mêmes ou pour nos clients.

La protection des données et la sécurité de l'information sont essentielles à l'ère de la numérisation croissante. La protection des données personnelles (protection des données) est au cœur de nos préoccupations. En garantissant la protection des données et la sécurité de l'information, le groupe SFP protège la vie privée de toutes ses parties prenantes. 

Initiatives en faveur de la durabilité

Les documents relatifs aux SFDR pour le SF Property Selection Fund et le SF Property Securities Fund sont disponibles sur les pages produits.

Déclarations relatives à la durabilité

En tant qu'acteur du marché financier au sens de l'article 4, paragraphe 2, du règlement délégué (UE) 2022/1288 (DelVO SFDR), Swiss Finance & Property Funds SA publie les déclarations suivantes concernant les principaux effets négatifs des décisions d'investissement sur les facteurs de durabilité :

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Portrait Adrian Murer
Adrian Murer

Group CEO
Swiss Finance & Property Group SA

Portrait Carmen Achermann
Carmen Achermann

ESG Manager

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